IDEAS CLAVE SESIONES PRESENCIALES

Hola a todos

En primer lugar, referente, en general,  a todos los ponentes que hasta ahora hemos tenido en las sesiones presenciales, es que son admirables, tanto por la labor que realizan como por su capacidad de transmisión y apertura.

En particular me sorprenden especialmente los que son en la actualidad directores de centros. ¿Cómo puede darles tiempo a tantas cosas,  y a la vez hacerlo así de bien?

Felicidades y ánimo a todos.

Haciendo un breve recorrido y sintetizando,  podría destacar:

Primera sesión presencial 25 de marzo

Juan Francisco Álvarez

• ·         Para ser director hay que ir hacia adelante
• ·         Docentes profesionales
• ·         Reconocimiento de la función directiva
• ·         Otra educación mejor es posible
• ·         Estamos obligados a hacer las cosas lo mejor que sepamos
•  

Raúl Martínez Aguado

• ·         Reuniones prácticas
• ·         Política fuera del colegio
• ·         Intentar rodearse de los mejores
• ·         Unión del equipo directivo
• ·         Sacrificarse por del centro
• ·         Todos los espacios educativos
• ·         Buscar ingresos extra

Segunda  sesión presencial  - 1 abril

Toni Solano

• ·         Apostar por la mejora
• ·         Dejarse ver en la raíz
• ·         publicar lo que se hace y compartirlo    
• ·         Proyectar siempre ir hacia delante
• ·         Racionalización de los deberes
• ·         Comunicación interna y externa
• ·         Mediación para mejorar la convivencia
• ·         Organización del espacio en aulas- materia
• ·         Gestión del tiempo

Óscar Martín centeno

• ·         Llevar a la práctica proyectos innovadores, motivadores salir de las rutinas
• ·         Autonomía de los alumnos
• ·         Proyecto IMPLICATE sensibilización de toda la comunidad educativa   
• ·         Dinamizar los claustros trabajo en equipo
• ·         Mediación
• ·         Uniforme evitar diferencias socioeconómicas 

       
Isabel Rodríguez Martín

• ·         interesante experiencia vivida en la escuela rural en Irlanda
• ·         bases para dirigir;  creatividad empatía liderazgo trabajo en equipo (CELT)

Tercera sesión presencial      22 abril

   Eugeni García alegre

• ·           Aprender a cambiar y a colaborar con las tecnologías, los cambios son muy rápidos
• ·         Desarrollar la curiosidad la creatividad y la capacidad de adaptación
• ·         Director abanderada
• ·         Escuela inclusiva acogedora
• ·         Que el alumno disfrute aprendiendo      
• ·         Proyecto de dirección que el claustro lo haga suyo
• ·         Mano de hierro guante de seda
• ·         Aprender de los errores
• ·         Los problemas también generan crecimiento
• ·         Ganarse y escuchar también a los "tóxicos".
• ·         Potenciar de forma especial la etapa hasta los 5 años      

Andrés García Ruiz

• ·      Cada centro es diferente con distintos intereses
• ·      Desarrollo de inteligencias múltiples y competencias
• ·      Sostenibilidad pedagógica
• ·      Sostenibilidad de recursos materiales    

Raúl Diego Obregón

• ·       Un equipo directivo tiene que escuchar a sus docentes.
• ·       Las TIC fusionan a la metodología tradicional.
• ·       La tecnología es un medio al servicio de los alumnos y no un fin.
• ·       Mochila digital, gran idea.
• ·       Analizar fallos y aciertos.
• ·       Unificar la forma de hacer.
• ·       Modelo 1-1 (1 alumno – 1 dispositivo).
• ·       Infantil, introducir las tables en el aula.
• ·       G-SUITE GOOGLE. Herramienta extraordinaria para el centro, profesorado y alumnado.
• ·       Plan de formación interna (1 app al mes).
• ·       Un Symbaloo para cada ciclo /especialidad.
• ·       ABP, Rúbricas, Portfolios… conceptos que ya son una realidad.
• ·       Transformar la programación, el aula y la evaluación.
• ·       Un buen plan de comunicación interna y externa es esencial.
• ·       Drive, Calendar, Logo, Web…Cualquier centro escolar que pretenda estar actualizado debe    trabajar con este tipo de herramientas TIC.
• ·       Implantar la figura del Community Manager del centro.
• ·       Estar presente en Twitter es importante. Información de buenas prácticas.

Saludos cordiales

María Paloma Moreno Sánchez